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• 新书《何日请长缨》已满30万字，周末上架
• 第795章 新书《砺剑繁华》已上传
• 第794章 完本感言
• 第793章 梦开始的地方
• 第792章 这是我们共同的失败
• 第791章 去工业化就是糖衣炮弹
• 第790章 你听谁说的
• 第789章 当面对质
• 第788章 许阳误我
• 第787章 某些不负责任的领导
• 第786章 开什么玩笑
• 第785章 风波骤起

冷玉明说得那么硬气，但当厂办主任翟建国让杜欣欣把会议通知发到他手上的时候，他还是屈服了，在指定的时候，嘟嘟囔囔地来到了厂办会议室，与一帮同龄的中层干部坐在一起，互相交换着无奈的眼神。

在宁中英时代，青锋厂开中层干部会的时候，都是由宁中英负责点名。老爷子往会议桌前一站，用鹰隼一般的眼神扫视一圈，就能够看出谁缺席了。这个时候，自然就会有人把缺席者的缺席理由报给宁中英听。如果理由合理，宁中英不会有二话；但如果理由不合理，宁中英就会叫来时任厂办主任的韦宝林，让他到广播室去用大喇叭通知缺席者马上到会，违者严惩。

缺席宁中英的会议会受到什么惩罚，是大家一直都想知道的一件事情，但始终未能找到答案。原因很简单，那就是没有人敢挑战宁中英的权威，所以一直到宁中英退居二线，都没有一个人真正受到这样的惩罚。

韦宝林上台之后，依据现代管理学的要求，大力推行制度化、人性化、经济化的管理改革。他认为用大喇叭叫人是一种侵犯职工权利的行为，从此不再使用。同时，他又把经济手段引入了企业管理，规定开会缺席一次扣罚若干奖金，没有奖金的时候则扣罚工资。由于青锋厂经济效益一天差似一天，职工奖金、福利都早已没影，谁也不敢拿手里的工资开玩笑，因此每次韦宝林通知开会的时候，中层干部们不管手里在忙活什么，都要赶紧扔下，乖乖地到场参会。

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