“怎么了？有重量级人物跳槽了？”秦守知道刘立负责的主要是人事这一块，除非重量级人物跳槽，不然刘立自个就能摆平。
刘立有些丧的点了点头道：“是，一个分公司的人事总监突然跳槽了。”
“嗯？人事总监跳槽？”秦守有点吃惊，一个公司的人事一般极难跳槽，而且在火狐科技目前的人事规则下，完全没有跳槽的理由。
“本来也不算什么事，要是正常跳槽我也就算了。”
“去了宏阳科技还是阿里或者鹅场？”秦守问道。
刘立摇了摇头道：“本来以为他和鹅场还有阿里他们没有关系，即使和宏阳有点关系也能忍。但这家伙居然和四家合资成立了一家猎头公司，已经接触了咱们不少的人了。”
“打算怎么处理？”秦守问道。
刘立摇了摇头，道：“说实话。守哥，要不是考虑到他家里的情况，我早就收拾他了。他家里真有七十岁的老母和嗷嗷待哺的二胎。”
“利益，之前他在公司的工资不够养活一家人吗？”
“应该够了，我查过他的账目，没有任何贷款，而且还有存款，虽然数额不定，但应该不少，本身工龄也够国家的养老保险什么的了。”
“给他打个电话，我和他聊聊。”
很快电话就通了，响了十几声才有人接听。
“刘总，有事吗？”电话另一头的语气很平淡。
秦守直接接过电话道：“我是秦守。”
电话另一头愣了一下，笑道：“秦总，您有事吗？”
“有事，听说你在挖公司的人。”秦守开门见山道。
另一头的人愣了一下道：“秦总，请你理解一下我，我是搞人事的，现在做了猎头，自然继续从事相关的行业，业务合作方需要什么样的人才，我自然是要挖什么样的人，在我眼里，公司都一样。”
“你离职的时间点很不错，年终奖一发就离职。”秦守淡淡道。
“秦总，这是职场。”
“是啊。既然是职场，职业道德要有吧？”秦守语气不善起来。
这位火狐科技前员工哈哈大笑起来，道：“秦总，您不会指望我讲职业道德吧？只有我这样跳槽的人才会被资本看重，我放得下火狐科技的待遇，自然不会安于现状。”
“很好，既然知道你内心的想法了，那我也就帮你一把，不讲职业道德吗？那我就教教你什么叫职业道德！”秦守说完直接挂了电话。
“找天豪，安排人把他的店砸了，人给我拖到街道上打一顿！”秦守淡淡道。
刘立微惊，这不是非常的容易给公司带来负面影响吗？急忙道：“守哥。我尽快让法律部门走程序起诉他，我会安排整个公司调整劳务合同，把竞业协议写完善点。”
“不用担心。按我的去做，保证这种阿猫阿狗不再跳了，同时也给咱们集团人事一次警告。”秦守知道一个集团要做大。必须要有严格的纪律。
刘立知道秦守做了决定，也没有再坚持，直接去安排了。
回到会议室后。讨论的众人瞬间安静了下来。
“好了，直接说吧！”
“秦总，我们商量了一下。依旧走优惠日，定位为每周一次优惠日，然后前期做一点满减活动。这样做的好处是循序渐进，久而久之就会达到和阿里还有鹅场一样的习惯性消费，我们研究过阿里和鹅场目前的操作方式。其实他们的活动目前已经没有什么吸引力了，门槛很高，我们则是可以把门槛放低。”
这位高管把大家讨论的意见总结了一下。
“嗯。还有其他人有别的想法吗？”秦守环视一周，发现大家都没有其它的想法了。
秦守轻叹了一口气，道：“你们这是以外卖的眼光去看目前的市场。我这么给你们说吧，我们目前和阿里还有鹅场两大派系交战，虽然他们没有把咱们当回事，但是资源肯定不会给咱们同用的，比如配送这一块，即使给咱们用了。不用想，那价格肯定很高，我们不可能吧配送转嫁给消费者。所以你们的想法立足点有问题。”
众人脸色一变，纷纷点起头来，的确。他们的立足点有问题，目前的立足点的确立足了外卖，虽然同时立足了到电消费。却没有太强的风格。
“这样，我提供一个思路，为了保持热度，我们把每个月的最后一个周末定为超级火狐会员日，这个会员目前是不收费的，只要你在本月有超过二十天使用咱们的火狐支付系统和社交软件进行消费，可以获得五折，每增减三天加一折，随机抽取免单用户。只限于到火狐科技旗下的门店，方案就这个了，你们讨论细节。等会你把整理的方案出一份报告给我！”
秦守直接指定了一个人，说完后就走了。
其他人目送秦守离开，不得不说秦守的想法太完善了，这样慢慢的让用户养成了沉浸式的习惯，长久下去，每到会员日一定会让整个集团的相关业务的数据上一大节。
“秦总果然不是一般人！”
“的确，秦守这套方案出啦了，强烈的风格一定会让整个集团的数据上一大节，不过我建议再完善一下，比如超过十天却不够二十天使用咱们的支付生态系统，可以让他们以支付的次数来获得折扣，提前明码标价。”
“嗯，来，大家讨论一下，我电脑记！”
……
这边再讨论方案，另一边，秦守已经在看如何组建一家负责外卖配送的团队了，最后的方式就是利用现有的物流团队进行开发。
哪都通的物流配送已经在多个城市展开了，即使目前还处于前期散点的阶段，但在H省已经初步具有实力，可以接手集团目前的配送需求了。
所以秦守直接给赵天豪打去了电话：“天豪，你来一趟我这，有事情要和你商量。”
“啊？好！”接到电话的赵天豪有点愣，刚好他也有事要找秦守求证。
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