陈兵到香江已经一年多了，因为是内地来的插班生，刚刚到香江的第一年，与同学之间的来往其实并不多，真正交好的只有李世豪一个。
说不上同学们排外，陈兵来到学校时，其他人都已经在一起读了两年书，已经形成了各自的圈子，一个陌生人突然出现，融入自然需要一个过程。
陈兵年轻的身体里装着一个老年灵魂，对年轻人的各种爱好也都不再有太大的兴趣，与这些同学的共同话题自然就少，也没有积极主动要去融入同学的圈子。
加上到了香江不久，陈兵就开始创立英豪公司，课余大部分时间都在搞研发，与同学的来往更少。
香江的大学不象内地，没有什么集体性的活动，陈兵又不积极与同学交往，长的也不算帅，在同学中基本就是一个小透明。
李世豪倒是有自己的圈子，圈子搞活动时也会叫上陈兵，只不过陈兵除了和他们经常一起打打蓝球外，对其余活动的兴致并不高，和其他同学的关系也就比较淡漠。
就这样过了一年，开始进入大四，情况才开始有了些转变。
大四是学生生涯的最后一年，同学们即将毕业进入社会，需要考虑毕业、就业等很多现实的事情。
陈兵这个班总共二十多名学生，女生极少，这与内地工科专业的情况没什么不同。
香江的贫富差距很大，但能够考入中大，又选择了电子专业的，大部分同学家境都不差，很少有穷人家的孩子。
李世豪本就是富豪子弟，家境在同学中是最好的。在香江这种地方，富家子弟是有天生号召力的，身边本来就跟了一群小弟。
过去一年，李世豪和陈兵一起创立了英豪公司，陈兵的股东身份一直没有对外宣扬，同学们大多以为英豪公司是李世豪的。
陈兵从灯塔国回到香江之后，李世豪很快就和陈兵说起，有些同学提出想要到英豪公司来进行实习。
陈兵对此到不反对，他知道，与同学关系淡漠，更多的原因是在自己身上。
前世的经历，让他养成了沉稳谨言的习惯，加上同学们经常谈论的明星八卦、流行时尚等话题，陈兵都没有兴趣参与，才会显得和别人有些格格不入。
陈兵要在香江发展电子业，本就缺乏专业的人才，这些同学虽然还是学生，技术能力说不上突出，那不过是因为他们缺乏实践的机会。
象李世豪这种能够来读中大电子的，智商都不低，对电子也都比较有兴趣，几年书读下来基础都算扎实，只要好好培养两三年，有了工作经验，做个技术骨干完全没有什么问题。
这种潜在的人才，要来公司实习，陈兵自然没有拒绝的道理。
有了陈兵点头，李世豪就出面，把大部分同学都召入了英豪公司实习。
英豪公司成立了一年，对外一直比较低调，除了英豪科贸开业之时，几乎没有对外做过太多的宣传。
这些同学原本对英豪公司的了解并不多，直到进入英豪公司实习之后，才发现英豪公司远不是之前以为的游戏公司那么简单。
尤其另这些同学诧异的，是陈兵这个内地来的学生，平常异常低调，居然在英豪公司中，身居技术总监的高位，甚至连客座教授赵平，在公司内对陈兵都极为尊重。
不仅陈兵的同班同学被安排进入了公司实习，今年新从内地招来的二十个留学生，也被安排进入了公司实习。
二十个内地来的学生，有十五个是软件大赛选拔出来的，另外五个则是内地教育部推荐的电子硬件专业学生，其中还有两个是陈兵在首都邮电的校友。
教育部知道这次中大能够一次招收二十名学生，是英豪公司资助的，也知道陈兵在英豪公司中有很大的话语权，自然要给陈兵的母校一些优待。
十五个软件专业学生是公开选拔的，剩下五个教育部推荐的硬件专业名额，就直接分了两个给首都邮电，为此很是让陈兵原本的院系露了一次脸，老师马教授还专门打电话过来，把陈兵好一顿夸奖。
实习生是有工资的，陈兵想要把这些实习生尽量留在公司，给的实习工资就更高一些。
虽然相较于正式职工，实习工资差出了一个数量级，但对于学生来说，这也能算是不低的收入补贴了。
尤其对于内地来的学生来说，实习工资已经超过了他们父母在内地的工资很多，因此对于能够来英豪公司实习的机会都很珍惜。
这三十多个学生到公司实习，都被打散安排到了各个部门，也都安排了资深的工程师作为师父。
很快，这些学生就发现了，陈兵在公司内的威信极高，技术能力让自己的师父都佩服不已，自然也很快习惯了陈兵的领导身份。
陈兵在公司内的话语权不容置疑，这些实习生不是陈兵的同学，就是与陈兵同样出身内地，都会不知不觉中就向陈兵靠拢，越来越熟络。
熟络起来之后，陈兵无论是技术实力，还是成熟稳重的性格，都让这些同龄人自愧不如，即使内地来的学生中，有一些人技术天赋出众，心高气傲，也都彻底被陈兵压服。
陈兵只是话少，但性格上并不孤僻，反而比较温和，加上那张人畜无害的小胖脸，不知不觉中，陈兵就成了这批同龄人的领袖和主心骨。
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