半导体人才的培养周期极长，越早投资才能越早见到回报。
我们是希望，能够和内地的顶级大学，建立深入的合作关系，这笔每年的捐助，就是我们合作的诚意表达。
而且今天说的赞助数目，还只是暂时的，后面还会继续上升，未来五年，我们每年会拿出内地销售额的5%，用在与内地大学的合作人才培养之上。”
陈兵这番话，让超品深深吸了一口气。
内地现在一年能够拿出的教育经费，也就二三百亿。这可是包括了所有的学龄前教育、九年义务教育、高中和初级职业教育、大学高等教育全部在内的。
能够分配到电子相关的大学高等教育，其实也就是几个亿的水平，再缩小到半导体就更少了。
英豪去年在内地的销售额，就已经超过了50亿人民币，拿出5%，就是2、3亿人民币。
英豪如果真的能够每年投入这么多钱在半导体相关上，几乎就相当于对半导体的教育投入，直接翻倍不止了。
“以你们英豪现在的销售规模，你们要投入的还不止这1.5个亿？”
“我们今年开始，每年还会向特区大学的电子学院再投入5000万。
刚刚说几年后，不需要向其他院校招人是开玩笑的，但特区大学的电子学院，我们英豪却想培养成我们的真正的人才基地。
另外还有一个亿左右，预算已经有了，但具体的使用方向，还没有确定。”
现在整个内地的教育投入，明显是狼多肉少，到处都在向上面哭穷，半导体一下获得了这么大一块额外投入，还都集中在十几所顶级高校上，这当然是好事，但也会引起很大的不平衡。
超品深吸一口气，换上了一副商量的口吻，“小陈，你剩下的1亿也没必要全部都投在电子半导体上吧，是不是也可以向其他的人才方向，使用一些。”
陈兵马上要拿出的这笔捐助，几乎和唐僧肉一样诱人，连超品都已经打算啃两口了，他当然不是自己要分一杯羹，而是希望能够给别的领域平衡出一点。
这次陈兵却不肯商量了，“伯伯，这剩下的钱，还是会集中在电子半导体相关的领域。
您不会以为，我们拿出的这些钱，就是真的是无偿捐助吧？
虽然企业也要担负社会责任，财力允许的情况下，应该做一些捐助，但没有企业会按照销售额比例来进行慈善捐助的。
我们这是在投资啊，是在做人才培养的投资，这些钱投在半导体领域，对于我们英豪是有直接回报的，这种回报才能支持我们每年再不断的投入，形成一个持续的正向循环。
英豪虽然能赚钱，也愿意花钱，但这些钱是要花在刀刃上的，可不愿意四处撒胡椒面。
现在英豪急需技术人才补充，至少五年之内，这些资金都要投在电子半导体这种我们最紧缺的专业上。
也许五年之后，我们英豪的人才缺口缓解了，我们捐助的钱，可以考虑向其他的领域分配一些。”
陈兵拒绝的如此坚决，超品也不好再多说什么，这个钱毕竟是英豪出的，英豪要求明确使用方向，本就是应该的。
这时周主任在边上插口问道，“小陈，英豪现在规模这么大了，需要的是全方位的人才吧？
除了技术人才，管理、财会、法律、人资、行政，这些方面，你们也同样需要大量的人才吧？”
“伯伯说的没错，我们每年都会招聘不少这些领域的人才进来。
不过，这些人才不需要我们花费心思去从头培养，直接从社会上招聘，就可以解决人才缺口了。
但专业技术人才现在缺口太大，想要通过社会招聘来补充，根本就不够，我们也就只能与高校来合作培养了。”
关于英豪要向高校捐款的事情，对于今天的饭局来说，其实只是一个插曲，陈兵的钱也是直接给那些大学的，并不会过上面的手。
至于其他的高校眼红，也找不到在座的几个人，聊了几句捐款的事情，话题很快又转回了半导体行业。
王守武对英豪的新厂最为关心，“小陈，你们的新厂，计划什么时候能够量产，以你们的技术水平，能够与霓虹的厂商正面竞争吗？”
“赵博士已经选好厂址了，前期的工程现在已经开始动工了，这个厂的建设周期计划是12个月，但后面还要调整设备和工艺，真正能量产，估计要等到明年的四季度左右了。
至于与霓虹厂商的竞争，只能说尽力而为，霓虹已经积累起的优势，不是那么容易就追上的，还需要一些时间。
而且我们的目标，短期内也不是与霓虹展开正面竞争，而是先想办法活下来，我们自己有足够的下游应用，这个目标基本是有保证的。”
王守武没想到陈兵把经营目标定的这么低，居然是以活下来为目标。
“小陈，你的目标是不是定的有些太悲观了，你们毕竟买的INTEL的DRAM业务，不会与霓虹差距那么大吧？”
“王伯伯，如果不是差距已经很明显了，您觉得INTEL会把这个业务打包卖给我们吗？
现在市场上，做DRAM的厂商太多了，很多企业都在削价抢夺市场，我们估计这两年DRAM的价格，会下跌到一个很夸张的水平，然后把一大批厂商淘汰出去。”
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