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好看的书院 >> 时代巨子 >> 第235章 组织升级与战略变革

第235章 组织升级与战略变革 2/2

与他目光相接的每一个高管都不自觉的坐直了身子。

“我说这些,是想告诉大家,风行是一家正在高速成长的创业公司。我们不会给自己设限,也不会给自己定位。”

“我们必须不断的升级自我,时刻具备拥抱变化的热情和能力,我希望,这是风行公司的核心竞争力!”

“所以,随着公司战略的调整,组织结构也必须随之进行升级,为公司的战略变革服务!只有我们先折腾自己,变革自己,超越自己!才不会被时代所淘汰,被竞争对手所超越。”

“未来企业要适应市场的变化,去拥抱变化,一定要从组织结构的根本上去进行自己改革和升级,重构自己,带来重构业务,重构市场,要向组织升级要执行力!以组织升级为战略变革的先导!”

他话音刚落,下面一众高管就用力的鼓起掌来。

林风的这番话,让他们从新的角度和高度,认识到了这次老板调整组织架构的初衷和决心。

也开始无比的期待具体的调整方案——不知道自己是否会被调整,提升?或是换岗?

心底也都有了一丝紧张。

……

林风倒也没有再卖关子,他挥了挥手,行政人员将早已准备好的PPT投影到了幕布上。

林风站在一旁,给大家宣布。

“公司总裁办,更名为董事长办公室,独立于公司管理层,为董事长私人服务机构。”

“成立公司战略决策委员会(董事局负责)、战略管理执行委员会(CEO负责)。”

“战略决策委员会成员为:林风、李东、王浩、李楚媛、张志帧、张小龙。“

“李东卸任公司CFO,改任COO;李楚媛接任公司CFO;张志帧卸任公司COO,改任公司高级执行副总裁。”

“战略管理执行委员会成员为:林风、李东、张志帧、张小龙、姚晓光、徐波、费洋、李立均、吴文辉、韩晓、吴翰青、赵一华、张京、刘胜义、张勇。”

众人都惊讶的发现,名单中出现了两个从未听过的名字。但林风没有解释,台下众人只能默然。

“公司原有的5大事业群和各收购公司进行重组和调整,形成全新的事业群和子公司。”

“FF事业群:总经理张小龙,下辖:FF语音团队、Foxmail邮箱团队,吾爱音乐客户端团队、边锋游戏团队。进行的调整为:吾爱音乐客户端从吾爱音乐网中剥离,并入FF事业群,更名为FF音乐,边锋游戏公司并入FF事业群,不在单独作为子公司,更名为FF游戏大厅。经过这一调整,FF事业群负责公司客户端产品的运营的同时,能够更好的协调部分内容资源,为用户提供更好的FF软件内置音乐和游戏体验。”

“游戏事业群:更名为互动娱乐事业群,总经理张志帧。下辖:三大游戏工作室群、浩方对战平台、起点中文网、FF影音团队,吾爱音乐网、吾爱游戏网。此次调整,将公司的娱乐内容部门进行了整合,统一调配资源,加强各内容部门的协同效应。其中浩方、起点依然以子公司的形式,受互动娱乐事业群管辖。”

“网络媒体事业群:总经理刘胜义。下辖hao123网站。以及公司所有产品、业务线的网络广告及在线营销。”

介绍到这里,林风哈哈一笑:“大家或许都在奇怪刘胜义是谁?……SY,来,上来和大家打个招呼。”

这是,一直低调的坐在最后一排的刘胜义这才站了起来,笑着走上台。

他举止从容大方的接过林风递过来的麦克风:”大家好,我是刘胜义,大家可以叫我SY,我之前是阳狮集团的合伙人,非常感谢林总的盛情邀请,能够加入风行,希望以后大家多多支持。”

原来刘胜义已经答应了林风的邀请,并于昨晚从沪上赶到了北戴河。

大家的目光不自觉的看向费洋,却见他不动声色的静静坐在座位上,表情很平静。

昨晚林风已经和他私下进行过沟通,而且,新的职位他也很满意。

等刘胜义下台坐回座位,林风继续介绍。

“技术工程事业群:总经理费洋。……“

下面一片哗然,原来老费又回到他熟悉的老本行,去做技术了啊,王浩不在兼任技术工程事业群的总经理了。

“企业发展事业群裁撤,其中的战略发展部并入董事长办公室;投资并购部直接向CEO汇报;支付宝独立成立子公司,李东兼任担任支付宝公司总裁,张勇任支付宝公司总经理。同时,公司职能部门和财务线,继续向李东汇报工作。”

这个调整幅度有点大啊,大家都在心中暗自盘算。

此次调整后,风行将变成四大事业群和4个子公司的格局。

四大事业群:FF事业群、互动娱乐事业群、网络媒体事业群、技术工程事业群。

四大子公司:沪上风行公司、浩方在线、起点中文、支付宝公司。

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