“但同时，最大的缺点，也正是于此……，太依赖运营商的渠道和政策。”
“大家都知道，我们首先提出了行业自律，就是在一定程度上，获得运营商的好感同时，对行业进行洗牌。大家可以将这个动作看作是对运营商政策的一种提前预判。我预计就在今年，有关部门就有可能出台行业的监管政策。希望大家能提前有心理准备，做好预防工作，不要让公司的业绩受到影响。”
“我现在就敢预言，随着运营商的监管收紧，SP的日子，会越来越不好过了！这就更需要我们自己提高竞争力，进行业务突围，成为行业困境下优胜劣汰后的幸存者、突围者！“
“我之前一直在说，梦龙相比其他SP公司，优势是什么？创新、专注！”
“创新包括两个方面，一个是业务形态的创新，这其实是一件非常难的事，纵观无线增值业务较发达的韩国等国家，象彩铃这样的现象级业务已经没有了，那么我们就只能从用户需求来分析，还能做些什么事，去抢下一个先机。比如，手机发展越来越象电脑，但手机的娱乐是一种碎片化时间消费，我们可能下一步就需要在碎片化阅读、碎片化短视频、碎片化小游戏等这些微创新上下功夫。“
“另一个方面是产品内容上的创新，同样提供铃声、彩铃下载，我们有的歌曲，其他家没有，这就是我们的兄弟公司风行能够帮助梦龙的地方。我也希望接下来，还有更多的产品内容，梦龙能够和风行互通有无，协作起来。”
“而专注，就是要专业、专心，甚至钻研业务。我记得之前我在给全国区域经理开会的时候，提到过进行数据的分析研究、用户市场的分析研究、运营商渠道的分析研究等等，大家想想，如果梦龙的员工，比运营商的员工还熟悉业务，了解用户，运营商愿不愿意与梦龙合作？听取梦龙的意见？将市场活动和渠道资源分给梦龙？一定会的，这是双方共赢的事。”
“所以，我希望大家始终要牢牢记住这两点，这是梦龙公司在无线增值领域的立身之本。”
“另外，大家也放心，我和公司董事会，王总、Joe，也会考虑除了无线增值业务之外，公司新的业务方向，Jennifer的到来，也加强了我们在这方面的力量，很快公司就会有一系列的收购和战略布局，梦龙会有更多面向未来的新的举措，以保持在中国移动娱乐市场中的领导者地位。”
说到这里，林风笑道：“不知道大家有没有听说？公司正在采购新的总部大楼，到时候无论是公司的品牌还是影响力，都会因此而上一个新的台阶，除了办公环境之外，公司对员工还有多种的福利，包括新的员工餐厅、班车、期权激励等。梦龙是一家以人为本的公司，人才资源是公司最核心的优势资源，这一点也请大家牢记。你们在平时工作中，也要注意挖掘人才。”
“最后，梦龙和风行都是我创立的公司，也会有适当的人员流动，你们并不是仅仅限于目前的岗位，我会根据大家的表现、业绩，整体的考虑你们的职业发展，梦龙没有天花板，风行也没有……。”
众人眼中都闪现出惊喜的神色，不自觉的用力鼓起掌来。
林风的这一番话，可谓是用心良苦。
从业务方向、战略布局、到公司福利、待遇，到人员的职业规划和成长空间。
为他们安排好了一切前路。
新的梦龙团队，忽然间发现现在还不是躺在公司上市的功劳簿上的时候。
前路多艰。
幸好还有明灯在前指引。
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