“不错，看大家的精神头，我就知道以后我的日子要好过不少！”李卫东下车对着人群笑着调侃道。
“我们划一划桨，干点力气活还勉强可以，方向还得要董事长掌舵！”邹毅谦虚而且当仁不让地率先说道。
她是公司的董事总经理，虽然徐海东是监事长，但是更多的是监督审计权，而公司管理上的实际权力，她一人之下万人之上。
其他人也跟着附和着夸赞李卫东的英明神武，那热情的劲头让李卫东差点就信了。
李卫东和几位高管寒暄着向酒店里走，在会议正式开始前，他们还能在旁边的休息室里休息一下，顺便开个小会交流一下。
而且休息室里还有几位国宝级的专家，都是在相关行业内的权威，这些人有的是李卫东请来的独立董事，有的是咨询委员会的专家顾问。
这些人虽然不属于公司的组织，但是他们的社会地位，也得让李卫东给予足够的尊重，开会的时候要安排坐在主席台上。
此时位于酒店二、三层的大礼堂，一千多张座位座无虚席，而且看座位的样子，还有临时增加的。
这个大礼堂，按照当初的设计和装修，总人数是一千五百人，但是这次参加会议的人数要多达一千六百多人。
负责会议安排的行政部本来已经计划找汉东大礼堂，但是四季饭店的董事长郭淮知道之后，坚决要求会议在他们这里举行，自己家的会议怎么能去其他地方。
行政部拗不过，只好暂时同意他们的临时增加座椅的方案，好在酒店还算给力，硬是让一千六百多人坐满。
会议室里前面的几排基本上是各子公司总经理，其他的副总级依次向后，中间还有不少的外国人的面孔若隐若现。
主席台上十几个座位依次摆着名签，此时还空落落的，领导还没有出场。
台下坐的人里，前面的几排领导看着主席台，心里多少有些不是滋味，在交头接耳地说话。
但是让他们放弃现在的位置，坐到上面，心里也会有些犹豫，宁为鸡头不为凤尾嘛，这是一种怪病。
按照行业分类，几个搞房地产开发服务的企业坐在一起，陈谷和马军挨着坐在一起，在旁边是卖房子的刘大椿，几人在窃窃私语，声音小的也只有他们几人能够听到。
“老陈，听说你们在西京的项目出了点问题？”马军轻声地问道。
“你也知道了？”陈谷没有多少好奇，叹了口气说道：“也是，咱们这个圈子里哪有什么秘密呀！”
“西京那地方和我犯冲，也真邪门，一个工地他妈的发现了两座古墓，上次的是个唐代的还好一点，这次整一个汉代的！”
“据说还是一个什么王爷的墓，这是什么世道，死人还把活人的路挡了，为这事我还亲自跑了一趟，到现在还影呢！”
陈谷灵机一动地问道：“你在京城的熟人多，有没有这么方面的关系，我觉得这事还得从上往下捋？”
他在西京也找了不少部门，但是这些部门对这种事见的多了，早就有一套熟悉的应付套路，弄的他一点脾气也没有，保护国宝级文物，谁敢说不？
马军看了陈谷一眼，意味深长的说道：“咱们就是普通老百姓，哪里有这种关系，不过我看你是骑驴找驴呀！”
“你是说找董事长？”陈谷犹豫地说道，然后不等马军回答就摇头说：“不行，董事长哪有闲功夫管这事？”
以李卫东的能力，想要找相关部门肯定能够找到，但是这个成本就太大了，找人就是人情，有人情就得还，让李卫东还人情，那可不是小事。
“多大的事？还用董事长出面，咱们不是有分管领导嘛，也都是老熟人，你找找他，肯定能解决！”马军澹澹地回了一句。
分管领导自然要处理下面处理不了的事情，有困难找领导嘛！
如果什么事情都让下属做了，这领导也干的太轻松了吧！
“……”陈谷看了一眼马军没有说话，他自然听出马军话音里的意思，但是这话也没什么错，领导就是用来解决难题的，不然你凭什么当领导。
而且现在被李卫东挖来做房地产事业部总经理的人是中国房地产行业协会的前秘书长，和陈谷马军算是熟人。
做秘书长就是负责协会的日常工作，肯定会和相关部门都有关系，自然有这个能力，这也是李卫东看中人家的地方。
这些事业部的总经理的任职资格就是不仅懂的相关的专业知识，还得要在行业内有一定的地位和人脉关系。
但是人家刚一上任，就给人家一个下马威似乎有些不妥，针对性也太明显了，陈谷是老江湖，自然明白这个道理。
不过也从侧面了解了马军对这个事业部的排斥之心。
陈谷转头看了看周围的几人，虽然都隐藏的极好，但是眼里冒出的光芒不时地撇着主席台，似乎也隐藏着什么！
看来和马军有相同想法的人应该不在少数，改革的阻力很大呀。
正当陈谷滴咕的时候，会议室的喇叭被人敲响了几下，随后会议室的大门从外面被推开，李卫东当先走了进来。
不知道是谁带的头，整个会议室里的人都站了起来，开始鼓掌。
李卫东走到自己的位置，压了压手示意大家停下来，其他的几位公司高管也纷纷走到自己的位置旁。
“各位同事上午好，欢迎大家来参加这次的年中会议，请坐！”李卫东笑着跟大家招呼道。
下面响起来一阵掌声，不过没有人落座，李卫东坐下后，其余人才跟着坐下。
李卫东随意地说道：“今天召集大家来的目的就是开会，日程大家也看到了，事情也比较多，咱们闲话不多说，现在就开始！”
掌声响起作为回应！
“大家都知道，自从上次年会之后，公司进行了包括体制改革、组织改革、工资改革、企业文化教育、管理信息系统的升级等在内的一些列改革！”
“这些改革是奠定公司迈向一个现代化企业的基础，我可以负责任地告诉大家，这是目前我们必须且应该要做的事情，不会以某个人的意志为转移！”
李卫东斩钉截铁地的开场白让台上台下的众人稍微走神，心里也咯噔了一下。
“为了改革的顺利进行，公司选聘了一批久经考验的人才，形成了一支高素质、高水平的企业管理团队！”
“有些老同事大家已经认识，有些新同事大家可能还不太熟悉，现在我把这些新老同事再介绍给大家认识一下！”李卫东接着说道。
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