看着这些人虔诚的笑脸，感受到他们发自内心的恭敬，李卫东有种畅快的满足感。
他重生已经十年，后世的名人他见的多了，也有收集名人的爱好，也笼络了不少未来的大咖。
这种表情也见得多了，但是这几个人的笑脸依然让他心情愉悦，感觉挺好！
而且这几个人，也是他这辈子第一次见，眼里看到的是人，但是脑子里想的却是这些人曾经说过的“经典语录”！
不知道此时马老师还能不能说出对钱不感兴趣的话来！
“老郑，代我好好招待这几位客人！”李卫东也仅仅是突发奇想的见一见他们，并没有什么其他的事。
见完了，自然就要离开了，不过这些人来到齐州，虽然是他的下属，但是该有的客气还是要有。
而且想想这些未来能给他赚无数的钱，就应该有这点待遇。
对于这些创造时代的人，不能仅凭着股权的压制，金钱的吸引，该给的心里上的满足也要有。
金钱只能维持最基本的需要，假如你是公司员工，你和老板只是上下级关系，就说明你的水平有限。
若你的能力是公司所必须的，你和老板的关系肯定会不一般，甚至能混成哥们。
因为老板知道，单凭金钱和副总的位置是拉不住你的，还得需要投入一些感情，要满足你的感情需要。
毕竟到了这个水平，也在一定程度上说明，已经不是平台型人才，而你本身就是平台。
这个时候，金钱和归属感的吸引力还会有那么大吗？
马斯洛告诉我们，这个时候我们需要的是被尊重和自我实现！
干的好，老子就跟着你干，反正环境也熟悉了，也比较轻松，也不用辛苦奋斗了，躺平就行。
若是干的不高兴了，大不了老子不伺候了，自己去创业，顶多辛苦一点，成功的可能性还还是比较大的。
李卫东默想这些公司以后在中国互联网的地位，当然还有一些他已经投资，但是还很小的。
这些作为第一批的互联网公司，终究会成长成参天大树，高不可攀。
而且这些公司本身又会投资更多的公司，这又是一个一生二，二生三，三生万物的过程。
到时候国内联网公司排名，一看前几名的都有他的股份，就是想低调都难了。
这么想来以后的中国互联网会有他的半壁江山，不知道到时候他会不会有李半壁的称呼。
那么一瞬间，李卫东在考虑，若是别人这么称呼，他能不能坦然接受？
“好的，董事长！”郑思京肯定的回答，既然这些人来了，而且李卫东已经说了，他必须要招待一下。
但是语气里有些诧异，你不直接出去，转了弯过来，就为了和这几个人打招呼吗，还要招待他们，他们凭什么有这样的待遇？
别说是他们这些人了，就是刚才在会议室里开会的那些人，预见了，李卫东也很难会转个弯去和他们说话。
不仅不会去，就算是他们上赶着和李卫东打招呼，估计也只会点点头，最多说一句，“吃了吗！”
现在倒好，就算要走了，还要专门叮嘱他这个副总，好好招待，似乎规格高了不少！
不只是郑思京有些诧异，就连这几位客人也感到有一丝不对，虽然他们不了解李卫东。
不过你一个大老板，过来就是为了听一听他们的名字，然后和他们握一握手，看看他们谦卑的笑容？
“还有事？”李卫东没理解郑思京的诧异，只是觉得似乎有些别的含义。
“没有，我会好好招待他们！”郑思京加重语气，重复了一遍，似乎想要在再次确认，是不是如此？
李卫东点点头，要转身离开，时间已经不早了，天都黑了，再不回去就赶不上晚饭了。
一大家人在家吃饭，李卫东今天又忙，也没说要回家吃饭，晚了的话沈跃英大概是不会等他吃饭。
一起吃饭是个仪式，但是这么多孩子等着，也不能饿着孩子！
儿子是亲生的不假，但孙子也不是捡来的，疼儿子已经没用，孙子还能念叨一下爷爷奶奶呢！
而大人饿点有助于减肥，孩子饿点容易影响身高！
所以不等儿子吃饭，和让孙子早吃饭，对儿子有好处，对孙子也有好处，都很正确。
“董事长！”李卫东刚转身，就听到一个声音，回头看了一眼，想要分清刚才是谁叫的他。
“有事？”李卫东看到大家的目光都聚集在个头不高，长相稍显怪异的人身上，就开口问道。
郑思京听到马芸开口，内心有些生气，此时马芸无论说什么，都有越矩的嫌疑，都显得不懂规矩。
不过看着李卫东心情不错，郑思京不会打断马芸的话，只是脸色也不怎么好看。
马芸此时满脸的尴尬，心里忐忑，他也有苦衷，但是机会稍纵即逝，必须要抓住。
公司刚成立就拿了三千万人民币的风投，在国内也算是比较大一笔风投，很是风光。
若是按部就班的发展，此时他们根本不缺钱，手里的钱至少还能支撑他们接下来一年的发展。
下一次融资的机会可能会在年底或者更晚一些，但是最近公司新入伙的一个人，让他敏锐的感觉到时代要变了。
所以他有个宏伟的设想，若想实现这个设想，这些钱就有些捉襟见肘，实在不经花。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！