这位还未毕业的大四女生,瞬间一脸惨白,她通过校招进来实习才一周不到,这份实习期就有12K的工作,眼看就要飞了。
楚阳注意到这一幕,等张建过来小声汇报完情况,也是一怔。
后浪集团新员工的入职培训中,早就有不能拍摄传播楚老板影像的规定条款,这种情况,他还是第一次遇到。
这片工位区的主管也有些尴尬,赶忙解释道:“董事长,她是大四实习生,上周刚来报到,入职培训流程还没走完……”
楚阳笑道:“没事,说清楚就行了,大家继续工作吧。张建,把手机还回去,别吓着新同事了。”
张建走过去,让女员工打开手机文档,看过没有拍下楚老板的照片,这才还了手机:
“董事长原谅你了,你应该抓紧时间,熟读员工入职手册,以后不要再犯这种错误了。”
“谢谢领导,我知道了。”女员接过手机,赶紧擦了眼角的泪水。
走出这片工位,张岚歉意道:“董事长,不好意思,是我们工作没做到位。”
楚阳道:“没事,一个还没完成入职培训的新同事,你们不要因为这件事去为难人家,我只是不喜欢被社会大众广为认识,否则走到哪里都容易被人围观。
不过,这件事也说明,新员工入职培训还没引起大家足够的重视,这一点以后要注意了,我们手里的工作再赶急,各个岗位的入职培训和日常培训,也不能因此忽视。
后浪集团是一个大家庭,有自己的企业文化,有自己的追求和宗旨,入职培训要解决的,除了对工作岗位的基本适应能力,还有就是对企业文化等元素的了解和认同……”
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