“田姨说听你的！”谢静道。
李恒仔细考虑了一会，确定的说道：“选择第三种合作方式吧，让田姨带着秘方和品牌入股餐饮公司，我的建议是给田姨百分之十的股份。田姨家条件比较困难，还有个女儿在读大学。我们可以考虑先给她一笔钱，经营盈利了继续分红给她！”
“好，这事我来办！”谢静利索的说道，并没有对李恒的话有打折扣的意思。她是CEO，李恒的决定等于是董事会的决议，她必须执行。虽然现在公司没有董事会。
谢静又把自己做好的公司构架和薪酬方案打在墙上，说道：“第二个问题，你告诉过我和同等的公司相比，我们的薪酬制度要比他们高百分之二十，其中普通员工要比他们高百分之三十，中层高百分之二十，高管高百分之二十，总体平衡在百分之二十五。”
“对！”李恒肯定道。
“那您看看我这个方案，这个方案的制定时候，我和行政总监也充分的沟通了。她在家办公呢，来了没地方办公！”
李恒仔细看了一下方案皱眉道：“高管待遇要参考滨海，首都一线城市的标准，不是梨城的标准！”
“懂了！”谢静没想到李恒竟然这么注重人才，同时谢静也感受到了压力，因为工资高也意味企业必须利润高。如何利用人才发展好公司，如何利用公司赚到利润，这是个值得深思的问题。
李恒是从2021年穿越回到2001年，之前二十年的经历告诉他，任何企业的发展人才是最重要的，希望废品集团目前刚刚起步，必须用高工资吸引人才加盟。
而且李恒计划把高工资待遇作为企业发展的长久之策！
“公司构架呢？你看一下！”
“这个构架是参考上市公司的吧？”李恒看出的味不太对。
“对！这个我研究了很久！”谢静对自己制定的公司框架和管理方式有绝对的信心，而且这也是她向李恒表达自己能力的方式，她想告诉李恒她要带着公司上市。
“这个我不太想上市！”李恒迟疑一下说道。
每一个公司的发展，尤其是重点的有潜力的公司发展，要想融资就必须上市，上市会容易拿到发展资金，并且成本也不高。国内和国外有很多的投资公司，他们紧盯着华夏国各行各业的发展，寻找有潜力的公司，在适当的时候投资，并且要求这些公司必须上市，因为只有上市他们的利益才能最大化。
这个道理李恒当然懂，而且李恒也知道在华夏未来很长一段时间。互联网产业，物流运输产业，金融产业等新兴产业是股票市场的宠儿，股票无数倍的飞涨，很多人瞬间成了首富。还有后来一些新兴科技行业，一些新能源行业，在炒概念的的风口下带动公司飞上了天。
“你是担心被大佬控股，还是害怕与资本碰撞？”谢静有些没明白的李恒的想法。
“这个我在想想吧！”李恒想了一下道。
“你不决定我这构架没办法确定！”谢静道。
“我说风投我在考虑一下，管理和组织框架就按照你的方案来就行！一个字都不用改！”李恒斩钉截铁的说道。
李恒看了几眼墙上的方案，心底深处有些被触动，一个初创的公司初始阶段管理很重要，而谢静体现出来的管理水平非常高，自己是万万没有这个水平的，自己虽然穿越了，凭着开挂发展也会在公司发展的过程中遇到无数的管理问题。但是自己貌似运气不差，捡到了一个管理高手。
谢静没有藏拙，拿出了自己真心实意的方案。
李恒穿越前做一个汽车集团的副总经理，但是和沃顿商学院的MBA谢静相比，自己就是不入流的小儿科。
两人津津有味又聊了两个多小时，确定了餐饮公司和废品公司的组织框架和管理方式后，才结束了会议。
连着三四天，李恒每天都把希望废品收购站收购的废铜价调高不少。而国内的铜价果然也涨起来了，废紫铜的价格一路彪悍的直接涨到了十五元，而这个时候李恒已经开始二十元在收废紫铜了。
价格维系了两三天，国内废紫铜的价格又开始回头掉价到了十二元。不疼不痒的趴了三四天，又开始涨价了。这次直接涨到了十八元，李恒收到了二十三元。这超过了国内很多经济大佬的预期，经济频道的大佬们天天在哪里喊涨高了，涨高了，涨太高了！
“我的乖乖能卖不？”高瑞心惊胆战问道，毕竟十八元的价格已经不低了，如果这时候出货，希望废品收购站最少挣一倍的利润。
这段时间的废铜价时高时低，跟着国外的大宗商品铜的价格来回变化，上下跳动，高瑞的心脏都快受不了了。
“你觉得呢？”李恒反问。
“咱们先前联系好的那几家铜厂使劲催咱们出货呢，现在市场上没有货了！”高瑞挠着脑袋说道。
“货都在中间商手里呢，比如咱们！”
“这几天散户和废品收购站的老板都疯了，十公斤二十公斤都往咱们这里送！”
“收，全部收了！”李恒语气坚定道：“这个时候就考验大家耐心的时候了！”
“老六他们怎么办？他们还是咬死跟着咱们！”
“就这两天解决他们！我会让他深刻的领悟到：收废品也是需要天赋的！”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！